MIDAS經營之本是實現對人的培養，即培養人擁有創造幸福的能力。 擁有幸福能力的人是指以身心健康為基礎、擁有創造非凡成果能力并 向著正確方向成長的人。

為此，首先是為員工提供信賴的成長環境。 信賴的成長環境是指能幫助員工能積累成功經驗、能充分發揮其自主性、 自發性和自律性的企業文化、能得到領導的持續關注和激勵，以及戰略指導的領導作用體系的環境。

在尊重和信賴的基礎上，激發員工的發揮熱情和戰略性思維能力，不斷獲得成功經驗。
這樣，員工的欲望將會往理想的方向遷移，包括身心、成果和成長能力的幸福能力將會得到強化， 信賴與成長，讓生命充實，讓未來可期。這是邁達斯人幸福與成長的秘訣。